Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018

¿Qué es la NOM-035?

El 23 de octubre del 2019 entró en vigor en nuestro país la “NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo, Identificación, análisis y prevención”.

  • Dicha NOM-035 fue emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social con el fin de erradicar el ambiente laboral dañino y cuidar la salud mental de los trabajadores.
  • Según la NOM-035, un riesgo psicosocial es aquel que causa trastornos de ansiedad y estrés grave por el trabajo que desempeña un empleado.
  • ¿Qué pretende la NOM-035?

    Busca ser un instrumento que permite en los centros de trabajo identificar y analizar de forma general, los factores de riesgo psicosocial, así como evaluar el entorno organizacional en el que los trabajadores desarrollan sus actividades.


    Lo que NO contempla la Norma

  • Un método para conocer variables psicológicas internas al individuo tales como: actitudes, valores, personalidad, etc.

  • Un instrumento para realizar una evaluación psicológica de los trabajadores.

  • Un cuestionario para identificar trastornos mentales.
  • ¿Por qué es importante la NOM-035?

    ¿Cuál es el activo más importante de cualquier empresa, organización o institución?


    Sin duda alguna su gente; en México no se tiene como objetivo en la mayoría de las empresas el que los trabajadores puedan satisfacer sus necesidades personales, emocionales y psicosociales.

    ¿Qué pasa si no cumplo con los lineamientos presentes en la NOM-035?

    Por ley, el incumplimiento de la norma puede hacer a los empleadores acreedores de multas de hasta $420,450.00. Por ello es importante conocer y aplicar todo lo determinado en la NOM-035, para evitar este tipo de sanciones y principalmente, generar un ambiente laboral saludable para todos los involucrados.




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    Establecer la NOM 035 permite sostener una cultura laboral mejor comunicada y más competitiva. Así también, favorece el clima laboral, la creatividad y el desarrollo de todo el recurso humano.